辽河油田公司党支部规范化建设打通党建“最后一公里”

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2018-08-08

这几乎达到了2014年上半年最低时的状况。5家券商出现破净,其中行业龙头海通证券PB已经低于倍。而当前中国经济仍处于健康良性的发展中,企业盈利处于较高水平。当前破净潮下的金融地产或存在系统性机会。对周期行业而言,供给侧结构性改革在钢铁行业的作用已经得到体现,行业龙头公司盈利能力得到极大提升,破净带来了较好的机遇。

  徐道沂是哥哥,在天津时,观众叫他“道一”,弟弟徐道湘就成了“道二”。(图左:徐道湘图右:徐道沂)徐道湘很喜欢听韩国歌,按他的话说,“听的时候不用想那些有的没的。

    博迈科今年一季度亏损万元,其在一季报中称,受当前国际环境影响,油价持续低迷,公司本期新增订单不足。现阶段石油价格缓慢回升,但由于项目周期性的特点,市场仍处于温和复苏的状态,如果公司跟进的相关项目推进缓慢,或者油价出现重大波动,公司新接订单可能不及预期,持续出现下滑的情况,进而会导致公司下个报告期持续亏损的风险。  但是,近期*ST准油迎来利好,公司的“担保门”官司有了结果,给投资者带来一线希望。  5月31日,*ST准油发布重大诉讼进展公告显示,公司参股的乌鲁木齐市沪新小额贷款股份有限公司(以下简称“沪新小贷”)起诉公司,要求公司为公司原实际控制人控制的另外两家企业不能偿还到期借款承担连带责任的两起诉讼案有了最终结果,沪新小贷递交了上述两案的撤诉申请书,公司同意其申请撤回起诉,并向递交了撤回上诉申请。  *ST准油称,公司已于2017年度根据相关会计准则就上述未决诉讼计提预计负债2603万元,根据上述情况,截至2018年5月31日,公司计提2603万元预计负债的相关给付或赔偿义务已全部解除,公司将上述预计负债2603万元全部转回,计入2018年度营业外收入,公司亏损有望缩减。

  该项目于2016年5月启动,并于2016年10月正式面向当地媒体和旅客揭幕。

  痘症不起,阳虚无热者宜之。”▲(责编:张鑫、唐璐璐)“上面千条线、下面一根针”,基层工作千头万绪,需要精细管理。习近平总书记多次强调,脱贫、城市管理等工作,要下“绣花”功夫。

  公司这个关键词的最终出价取决于竞争企业的出价。

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  赏析:沈李浮瓜,这是流传至今的消暑妙计,也是许多人的童年记忆。西瓜往往被井水浸润得又脆又凉。

6月19日,又到了辽河油田茨榆坨采油厂采油作业三区6号中心站上党课的时间,支部书记郭旭颖先和站上人员一起上井、下厨、打扫卫生,然后利用午休时间给大伙开“小灶”。 党员们都颇为感动:“书记备课尽心、上站贴心、讲课用心,我们听课必须得上点心呀!”自去年起,辽河油田公司以党支部规范化建设为切入点,从印发制度、试点运行、调研督导、总结提升等方面周密部署、有力落实、有效推进,基层党组织的各项活动变得日趋规范,一座座基层堡垒变得更加稳固、更有战斗力。

辽河油田公司党委组织部有关负责人表示,对于处在发展关键期的辽河油田来说,要实现千万吨持续有效稳产,打赢提质增效攻坚战,迫切需要充分发挥党支部的政治优势和组织优势。

作为重要一环,加强党支部规范化建设也就成为增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力的必然选择。 2017年11月,辽河油田公司召开基层党建工作推进会,明确“6588”思路和党支部建设“八个规范”要求,建立工作闭环,打通党建“最后一公里”,推动全面从严治党的各项要求在每一个党支部落实落地。

各单位基层党支部突出强化思想政治教育,把党员的教育管理抓在日常、严在平时,引导党员争做“八个先锋”;更加注重基层党建工作制度、流程建设,确保党建工作按制度落实、按流程运行;着力抓实“共产党员先锋工程”活动,促进了党支部工作与生产经营工作有机融合;大力加强阵地建设,保证党员有活动、活动有阵地,增强了党员参与的荣誉感和仪式感。

各单位党建工作负责部门也进一步建立完善明责、履责、考责、问责体系,充分发挥指导、监督、服务职能,为党支部规范化建设增添助力。

经过一段时间创建,油田3000多个基层党组织履职尽责、担当作为,党支部规范化建设成效初显,有效助推了生产经营有形有效。 健全制度,确保各项工作落地生根。 在坚持落实以往党支部各项工作制度的基础上,基层党支部对严格党的组织生活制度进行了建立完善,进一步明确了“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度等内容,使党支部组织生活制度进一步健全,确保各项工作达到预期效果。

油气集输公司坨子里输油站党支部结合工作实际,建立完善32个制度,并制定工作流程,实现了复杂工作简单化、简单工作模板化、模块工作标准化。

创新活动载体,提升党支部组织力。

基层党支部着眼基层党建工作的规范化和实效性,坚持按照工作制度和流程创新开展党支部工作,做到了基础工作更扎实、日常工作更正规、重点工作更靠实。

兴隆台采油厂女子采油站党支部实施“党员积分制”管理办法,遵循“分类积分、量化考核;标杆引导、底线管理;奖优罚劣、激励奉献”基本原则,调动了党员生产、工作、学习积极性。 特油公司集输大队特一联党支部扎实开展党员干部岗位承诺制活动,支部根据生产需要、个性特长给党员“设岗定责”,建立党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评“四评价”机制,督促党员自觉履诺、践诺,提升党员的自我管理能力。

完善软件资料,推进党建规范化、精细化建设。

按照要求,基层党支部进一步规范完善了日常工作、计划报告、宣传报道等资料档案,并做到了专人负责、及时整理,基本上杜绝了“假资料”。 高升采油厂电力二队党支部对日常活动开展情况,分门别类建立台账,实行“一本三盒”台账式管理,确保党建活动记录都能够全程留痕、客观准确。

突出阵地建设,打造“共产党员之家”。

基层党支部因地制宜进行建设,通过统筹设计、精心布局,并投资配备学习桌椅、报刊书籍、资料卷柜、影音设备及“六上墙”目视化硬件设施,建立了集宣传、教育、培训、会议、交流等多功能于一体的党员活动阵地,并发挥了“一室多用”的综合效能。

兴隆台公用事业处乐园党支部遵循“提素质、树形象、强基础、创品牌”工作主线设计墙面图板和室内各类展板,思想政治教育阵地持续优化。 (责编:蒋山、孝媛)。